Spørgsmål og svar – A (H1N1)-pandemi

Vattenfall er godt forberedt på pandemien. Læs svar på
spørgsmål om pandemin.

Hvordan planlægger Vattenfall at håndtere et pandemiudbrud?
Er det muligt at opretholde en sikker elproduktion under en pandemi med mange sygemeldte medarbejdere – for eksempel på kernekraftværker?
Det er meget almindeligt, at vejrforholdene er dårlige i Norden om efteråret og vinteren. Hvad sker der, hvis influenzaen spreder sig stærkt, samtidig med at eldistributionen rammes af orkanagtige storme?
Mange virksomheder anbefaler deres medarbejdere at blive vaccineret. Hvad er Vattenfalls holdning?Vattenfall er en stor koncern med virksomheder i mange lande. Har I indført rejserestriktioner?

Hvordan planlægger Vattenfall at håndtere et pandemiudbrud?

Vattenfall har et specielt “pandemiteam”, som skal sikre og sørge for hensigtsmæssig planlægning af vores daglige forretningsaktiviteter og drift. Pandemiteamet begyndte allerede sit arbejde i maj 2006 efter varslingen af et udbrud af fugleinfluenzaen. I dag er planlægningen opdateret i henhold til den nuværende situation. Vi har udarbejdet nye politikker og anbefalinger for vores virksomhed med hensyn til den pandemiske A (H1N1)-virus 2009 (også kaldet svineinfluenza). Arbejdet hører under Vattenfalls sikkerhedsorganisations ansvarsområde. Vi overvåger kontinuerligt situationen og følger smittens spredning i tæt samarbejde med centrale og lokale myndigheder i hvert enkelt land.
Top

Er det muligt at opretholde en sikker elproduktion under en pandemi med mange sygemeldte medarbejdere – for eksempel på kernekraftværker?

Vattenfall har udarbejdet omfattende planer for forsyningssikkerheden og kernekraftsikkerheden i tilfælde af en ny bølge af smittespredning. Inden for kernekraftforsyningssektoren skal det enkelte kraftværk følge sine egne individuelle regler, som er baseret på kraftværkernes specifikke tekniske opbygning og den påkrævede knowhow. Alle de påkrævede interne og eksterne supportfunktioner er identificeret. I tilfælde af en bølge af smittespredning skal de kritiske driftsaktiviteter have højeste prioritet – herunder alle nøglefunktioner og -medarbejdere til drift af kraftværket. Der er ingen risiko for, at vi kommer til at “løbe tør” for elektricitet. Hvis produktionen i for eksempel et kernekraftværk falder, bliver der kompenseret for dette gennem øget produktion på andre kilder – fx vandkraft eller brunkul. Sådan fungerer systemet altid. 
Top

Det er meget almindeligt, at vejrforholdene er dårlige i Norden om efteråret og vinteren. Hvad sker der, hvis influenzaen spreder sig stærkt, samtidig med at eldistributionen rammes af orkanagtige storme?

Vores almindelige beredskabsplaner dækker hændelser, der forårsages af ekstreme vejrforhold. Hvis der skulle indtræffe en større hændelse, mens et stort antal medarbejdere er sygemeldte, ville det være en udfordring, men ikke desto mindre en udfordring, som vi er gearet til at tackle. En af løsningsmodellerne går ud på at omorganisere de tilstedeværende medarbejdere inden for virksomheden.
Top

Mange virksomheder anbefaler deres medarbejdere at blive vaccineret. Hvad er Vattenfalls holdning?

Vattenfall overvåger fremstillingen af vaccine på vores forskellige markeder, fordi de enkelte lande har deres egne planer for, hvilke samfundsgrupper der skal prioriteres højest ved distributionen. Vattenfall har udarbejdet en prioriteringsliste for nøglemedarbejdere, hvis der bliver behov for en sådan. Medarbejderne på listen er prioriteret ud fra et funktions- og driftsperspektiv for at sikre både produktionen og distributionen af el og varme.
Top

Vattenfall er en stor koncern med virksomheder i mange lande. Har I indført rejserestriktioner?

Vi følger de anbefalinger, der gives af organer som WHO og de lokale myndigheder. Vi har ingen rejserestriktioner lige nu, men vi anbefaler vores medarbejdere at overveje nøje, om de kan udskyde rejser, der ikke er absolut nødvendige. Vi tilskynder også til at holde elektroniske møder i stedet for – fx telefon- og videokonferencer. Yderligere informationer fås hos
Maria Parent, Media Relations Manager, telefon +46 8 730 65 50
Top