Medgang kommer ofte ikke af sig selv

Man tager en ung mand, som ikke har fundet sin rette hylde her i tilværelsen, og sætter ham sammen med en ældre og erfaren medarbejder på Fynsværket – og så har man en solstrålehistorie. Det lyder næsten for godt til at være sandt. 

Modgang forvandles til medgang

Dennis Mortensen har ikke haft det nemt, og hans opvækst var bestemt ikke rosenrød. Han er uddannet slagter, og er rigtig glad for sit arbejde, da en alvorlig arbejdsulykke sætter en stopper for dette i 2008.

Det første år efter uheldet er Dennis på sygedagpenge. På grund af smerter bliver han fyldt med smertestillende medicin, som gør ham sløv, han får ondt i ryggen og døjer med svære humørsvingninger. Ikke optimalt for en ung fyr, som virkelig gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet.
Efter sygedagpengeperioden er slut, kommer Dennis på kontanthjælp, og efter nogle måneder bliver han sendt på aktiveringskursus.
- Det kunne jeg simpelthen ikke tage seriøst, folk sad og sov i timerne, fortæller Dennis.

Det med at sidde på skolebænken passer slet ikke Dennis. Han vil noget andet!

Kommunens sagsbehandler foreslår Dennis, at han kan komme i virksomhedspraktik. I Odense kører et projekt, hvor en række virksomheder på havnen tilbyder praktik med det formål at give unge mennesker kontakt til arbejdsmarkedet igen.

Dennis slår til med det samme og starter på Fynsværket den 15. marts i år. Her møder han Ebbe Hansen, som skal være Dennis' mentor i praktikperioden. Og det er her, at solstrålehistorien tager sin begyndelse.

Mødet med Ebbe

Ebbe Hansen er ansat i driften på Fynsværket. Han har arbejdet på værket i 19 år.
- Det har været et meget positivt forløb med Dennis. Fra dag ét har jeg givet Dennis forskellige opgaver, der skal løses. Det skal ikke være et beskæftigelsesprojekt, hvor de unge bare bliver sat til at feje gulv hele dagen. Der skal være reelt indhold i det, og det kommer der kun, hvis der er tale om et ganske normalt arbejde, fortæller Ebbe.

I første omgang var praktikperioden aftalt til en måned, men er siden blevet forlænget et par gange. Det skyldes ikke mindst, at forløbet har været så positivt.

Udover at være kolleger, har de også har udviklet et nært personligt forhold.
- Ebbe har passet godt på mig, og ikke kun i forbindelse med mit arbejde på Fynsværket, men han har også hjulpet mig på privatfronten, fortæller Dennis.

Vattenfalls sociale ansvar

Som enhver anden virksomhed er det Vattenfalls ansvar at tage del i det samfund, vi er en del af. Og historien med Dennis er et eksempel på dette.

- Som en stor og betydende virksomhed i Odense har vi et socialt ansvar, som vi tager alvorligt. Derfor var det også naturligt for os at sige ja til den henvendelse, vi fik om at tage Dennis Mortensen i virksomhedspraktik hos os. Og så er det naturligvis en stor tilfredsstillelse for os alle, at projektet med vores første kandidat har udviklet sig så godt, som det har, siger kraftværkschef Klaus Winther fra Fynsværket.

Fremtiden er lys

Praktikopholdet hos Vattenfall har været en succes for Dennis. Han har atter fået mod på tilværelsen og tror igen på egne evner. Dennis har valgt at starte på en lager- og logistikuddannelse, som han har fået smag for efter at have været på lageret på Fynsværket et par uger.

Dennis havde brug for en ny chance, og den fik han, og ved egen hjælp og med støtte fra en erfaren herre fik han det bedst mulige ud af sin situation. Og det i sig selv er en solstrålehistorie!